Teguhkan Budaya Kerja BerAKHLAK dalam Pelayanan Publik

Teguhkan Budaya Kerja BerAKHLAK dalam Pelayanan Publik

#Dinsos_Hadir GCT

Singaraja, selasa 26 Agustus 2025

Kepala Dinas Sosial Kabupaten Buleleng, I Putu Kariaman Putra, S.Sos., M.M., yang diwakili oleh Sekretaris Dinas Sosial, Putu Gopi Suparnaca, S.Sos., memimpin apel pagi di lingkungan Dinas Sosial Kabupaten Buleleng. Apel ini diikuti oleh seluruh SDM Dinas Sosial Kab. Buleleng. 

Dalam arahannya, Putu Gopi menekankan pentingnya penerapan Budaya Kerja BerAKHLAK sebagai pedoman perilaku dan etika kerja. Nilai BerAKHLAK yang terdiri dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif dinilai sangat relevan dalam membangun tata kelola pemerintahan yang bersih, profesional, serta melayani masyarakat dengan sepenuh hati.

“ASN Dinas Sosial Buleleng diharapkan dapat memberikan pelayanan publik yang cepat, tepat, ramah, dan mudah diakses oleh masyarakat. Prinsip ini menjadi fondasi dalam meningkatkan kualitas pelayanan,” ungkapnya.

Lebih lanjut, penerapan nilai BerAKHLAK tersebut selaras dengan prinsip kerja Dinsos Hadir GCT yang berlandaskan Humanis, Adaptif, Dedikatif, Inklusif, dan Responsif. Prinsip ini menjadi acuan utama dalam memberikan pelayanan terhadap 12 Pemerlu Atensi Sosial di Kabupaten Buleleng.

Sejalan dengan itu, dalam rangka memperkuat budaya kerja ASN serta mendukung pelaksanaan Survei Budaya Kerja pada akhir tahun 2025, Pemerintah Kabupaten Buleleng telah menyusun Buku Saku ASN BerAKHLAK. Buku saku ini diharapkan menjadi panduan praktis bagi ASN dalam memahami dan menerapkan nilai-nilai dasar BerAKHLAK dalam keseharian.

Seluruh Perangkat Daerah di Kabupaten Buleleng diminta untuk menyebarluaskan Buku Saku ASN BerAKHLAK (versi cetak maupun digital) kepada seluruh ASN di lingkungannya, melaksanakan sosialisasi internal selama tiga bulan (Agustus–Oktober), mengadakan briefing singkat tentang nilai BerAKHLAK setiap minggu pada apel/rapat (minimal 10 menit), memasang lambang/logo BerAKHLAK pada media sosial resmi OPD serta area pelayanan publik yang mudah terlihat, membagikan infografis nilai BerAKHLAK melalui media komunikasi internal OPD, dan mengirimkan minimal satu contoh best practice penerapan BerAKHLAK dari unit kerja masing-masing kepada Bagian Organisasi Setda Kabupaten Buleleng.

Dengan langkah konkret tersebut, diharapkan nilai-nilai BerAKHLAK tidak hanya menjadi slogan, melainkan benar-benar terwujud dalam perilaku ASN, sehingga pelayanan publik di Kabupaten Buleleng semakin berkualitas, humanis, dan dirasakan manfaatnya oleh seluruh lapisan masyarakat

#Bulelengpaten

#Bulelengerabaru

#Dinsos_Hadir GCT